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中国西电集团积极推进中央企业“总部机关化”问题专项整改工作
发布时间:2019-12-19        文章来源:       
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为深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神,按照国务院国资委整体工作安排,中国西电集团第一时间召开工作部署会,要求进一步增强责任感和使命感,把专项整改作为当前重要的政治任务,成立了工作领导小组和办事机构,贯彻落实上级部署,研究制定工作方案并组织推进,协调解决重点难点问题,督导检查各项工作落实;制定实施了《“总部机关化”问题专项整改实施方案》


《实施方案》突出问题导向,坚持市场化方向,坚持分类施策,坚持综合治理,坚持标本兼治,落实好“调整优化职能、调整组织机构、转变工作方式、转变工作作风、健全长效机制”,从六大方面细化整改措施,将集团“总部机关化”问题专项整改工作确定为九个方面立行立改工作任务

从六大方面细化整改措施:

明晰职能定位,优化组织体系,切实解决总部机构设置不科学、人员配置不合理问题。精简审批事项、加大授权放权,切实解决总部错位越位、管得过多过细问题。优化工作流程、提升决策效率,切实解决管理链条长、审批周期长、办事效率低问题改进文风会风、规范检查调研,切实解决会多、文多、检查多问题。转变工作方式,强化服务意识,切实解决人浮于事、不担当、不作为问题。打造高素质人才队伍,培育优秀企业文化,切实转变机关化行政化思想观念。

九项立行立改任务:

制定本企业解决“总部机关化”问题的专项整改实施方案。

调整具有行政色彩的机构名称和职务职级称谓。研究提出总部职能、机构、岗位等调整优化的思路和措施。制定完善总部权责事项清单、总部授权放权事项清单。提出审批备案事项压缩计划安排。对审批事项流程、时限等作出明确规定。提出2020年文件、会议、检查等管理计划。提出总部与基层企业人员交流计划安排。开展“总部机关化”整改主题宣贯活动。

中国西电集团在“总部机关化”问题专项整改工作中,将坚决围绕习近平总书记的指示精神,突出监督重点问题整改,强化监督问责,坚持标本兼治,确保贯彻落实好党中央决策部署。到2020年6月,全面落实各项工作,从问题本质和思想根源上彻底解决“总部机关化”问题。

国务院国资委党委印发的《关于中央企业开展“总部机关化”问题专项整改工作的通知》(国资党委〔2019〕161号)都强调了哪些要点?提出了哪些要求?


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