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西电企业文化手册——价值
 发布时间:[2009-08-13]  来源:宣传部 

 

【企业核心价值观】

是关于价值的观念,是企业最持久的信仰和判断行为的终极标准;

是对“弘扬什么?反对什么?坚持什么?追求什么?”、“什么至关重要?”、“我该如何去做”的准确回答;

给出了解决企业发展过程处理内外矛盾、判断是非对错的根本原则,表明企业的生存主张。

 

【西电核心价值观】

以人为本  科学发展  追求卓越

 

【阐释】

    以人为本

是我们对待员工的根本方式尊重员工、爱护员工、关心员工、依靠员工。人是我们的第一资源,“以人为本”就是尊重个体差异,用科学、人性的方式为员工搭建成就事业的发展平台,为员工提供最好的生涯规划以满足不同的成长需求,帮助员工提升工作品质、生活品质和社会地位,实现个人价值;“以人为本”就是关注结果、注重过程、兼顾公平、效率优先,通过建立目标一致的竞争、激励、淘汰三大机制,充分调动员工的主动性和创造性,在公司上下形成积极奋进、追求卓越的良好氛围,增强我们的凝聚力和归属感,实现员工与西电的共同成长。

 

    科学发展

是我们对发展的认识和评估标准。“科学发展”是以我们做强、做大、做长久为目标,实现质量、效益、速度相协调的全面发展;“科学发展”要求我们必须做到技术领先、管理规范、主业突出、效益明显、资产质量和盈利能力不断优化、职工素质不断提高、生活待遇大为改善。

 

    追求卓越

是我们长盛不衰的内趋动力,是我们永无止境的进取之心。“追求卓越”始终

    是伴随我们取得丰功伟业的一个过程,一种状态。正是这种不断超越,使我们   

在技术、产品、管理、服务、品牌、企业绩效、社会贡献等方面一路领先,成   

为第一。同时,市场竞争的规则就是适者生存、优胜劣汰。唯有“追求卓越”,   

才能挑战极限,持续领先;唯有锲而不舍,才能远离生存危机,做到永续经营。

 

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