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为快速提高新入职大学生的综合素质和实际工作技能，为公司发展培养高素质、高技能的后备人才，根据《大学生培养管理办法及合同》相关规定，公司于2013年1月28日下午对2012年新入职的4名大学生进行转正论文答辩。副总经理徐新林及有关评委参加了考核。

大学生们通过论文阐释、现场讲述及答辩，对自己一年来的实习情况进行了全面总结，阐述了一年多来在各自工作岗位上所积累的技术经验和管理体会，对工作中的成绩和不足进行了汇总和小结，并设定了今后的工作目标和努力方向并提出了自己对企业发展的认识，同时就评委提出的问题进行了答辩。

副总经理徐新林希望大学生们要在工作中以诚恳、虚心的态度向身边优秀的同事学习，强素质、练内功，努力提高自身技术和能力，在岗位上锻炼本领、积累经验、成为岗位骨干，为企业的发展贡献自己的力量。