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为进一步巩固关键岗位干部职工纪律作风整顿工作，确保公司生产目标的实现。西电西瓷纪委在关键岗位中深入开展纪律作风整顿“回头望”工作。

此次“回头望”工作以“转作风、抓落实、促跨越”为主题，进一步查找和解决关键岗位职工干部纪律作风方面的突出问题。重点检查四方面的问题：一是查找问题要具体。根据公司实际和工作特点，确定查找的问题要具体到单位、具体到个人、具体到事。二是查找方式多渠道。要采取个人自查、集体查、相互查、重点查相结合的方法。三是纠正工作要到位。把纠正的重点放在具体人和事上，着力解决管理不到位，惩戒不到位的问题。四是整顿工作要求实效。以整顿统一思想，以整顿促进服务，以整顿促规范管理，以整顿促提高效率。

活动中，各关键部门及人员对作风整顿活动各阶段工作要求及目标任务进行了“回头望”，对已整改的问题逐项逐条进行深入细致的对照检查。同时，对新修订的《重点岗位人员定期交流和轮岗制度》制度及关键岗位人员“十做十不做”的具体内容进行了重点学习，明确了岗位职责和权限范围，做到了依法依规采购。

通过集中学习、整顿和整改，关键岗位员工加深了对廉洁从业相关规定的认识和理解，查找了自身思想、纪律、作风等方面存在的问题，自觉处理好“权利”与业务工作的关系，做到两不误，双促进，取得扎扎实实的工作成效。