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为建立一支结构合理、技能精湛、素质优良的技术工人队伍，不断促进和改善企业的人才队伍建设，4月13日下午，人力资源处在会议室组织召开生产一线关键岗位员工技能对标培训和技术比武活动动员会，公司领导陆健安、王晓安参加了会议。会议，首先对09年岗位培训、技能比武中的优秀员工进行了表彰奖励。其次，就2010年的岗位培训、技能比武工作进行了具体安排，此次培训以湿法生产线的修坯、上釉以及各车间的切割研磨、胶装等关键岗位的员工为主体，通过理论知识培训、实际操作培训和技术比武考核（产量、质量、工艺要求、标准化作业、设备的日常维护及保养、安全及环境）办法进行综合评比，以达到提高员工岗位综合技能的目的，进而带动和促进员工队伍整体素质和结构的优化。

会上，党委书记陆健安要求各部门认真组织好此次技术比武活动，广泛激发员工学技术的热情，在公司范围内掀起“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，使员工队伍整体素质不断提高，为企业不断发展壮大提供源源不断地动力。